内忧外患下的家政行业该何去何从?

发布时间:2022-04-01    来源:青年创业网    浏览量:0

    “一嫂难求”,家政行业如今供不应求


    近日,“月嫂月平均工资15000元”的话题登上了热搜。不知不觉间,月嫂已然成为高收入工作,原本不起眼的家政行业,正在渐渐成为新的风口。


    虽然近年生育率下降,但市场对月嫂、育儿嫂等家政服务人员的需求不降反升,这主要是由于新一代父母在育儿知识方面的缺失。


    此外,由于经济发展催生的育儿观念改变也是重要原因。相比仅依靠经验照料宝宝的传统育儿嫂,目前的新一代父母更青睐具备一定营养保健、行为培养、智力开发和体能锻炼等专业知识的职业月嫂。


    据不完全统计,全国对于月嫂的需求高达400万人次,但月嫂在岗人数仅有100万人。此外,供不应求的同时标准较高,更是加剧了供需的不平衡。据悉,一线城市月嫂在岗人员供需缺口约在6.8万至8.5万人之间,居家月嫂缺口更是高达30%~50%,许多家庭“一嫂难求”。供求如此不对等,月嫂和育儿嫂的工资自然高居不下。


    “找了两天也没找到,人家都是提前一个月预约,临时请怕是找不到水平高的了。”刚当上父亲的吴先生,每天奔波于各大家政公司,但仍然没有找到合适的月嫂。


    “一嫂难求”的现象背后,隐藏着是家政行业巨大的市场和有待开发的需求。据统计,月嫂行业年成交订单量高达200万,是十年前的12倍。需要注意,每年还有许多的订单因为供不应求而流失。毫无疑问,家政行业的崛起并不是意外,巨大的需求缺口将继续将家政行业推高。专家预测在2026年,月嫂订单量将达到1000万至1200万之间,行业规模要扩大7倍,国内至少需要200万名月嫂才能满足市场的需求。


    除此之外,养老压力激增,也导致许多家庭对于家政服务行业的需求高居不下。国内目前60岁及以上人口已经将近2.64亿人,老龄人口的比重达到了近25%。据统计,2018年北京600多万户家庭中,就有200万户需要家政服务。面对客户群体如此庞大的市场,国家发改委社会司副司长郝福庆如此形容家政行业:需求撒开腿,供给跟不上。


    在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》中,加快发展健康、养老、育幼、文化、旅游、体育、家政、物业等服务业被提出。对家政阿姨的需求如此之大,本质上是人们对于生活品质的追求。这也对家政服务提出了更高的要求,不仅是照料生活起居,更是要集疗养,护理,保健为一体。


    需求稳定增长,形式政策利好,天时地利在手的家政行业一片光明,月嫂更是成为行业中的香饽饽。


    在众多有利的因素下,家政服务业被贴上朝阳行业的标签,家政企业似乎迎来了它的时代。


    家政市场的“内忧”与“外患”


    2012到2020年,国内家政服务市场规模已经从原本的1600亿增长到了5127亿。而作为国内最大的家政服务龙头企业,天鹅到家这些年来规模也在不断扩大。


    截至2021年3月31日,天鹅到家累计拥有超过1600万注册用户,累计服务超过420万用户。


    根据招股说明书显示,天鹅到家平台在2020年12月底GTV (总交易额)达88.28亿元人民币(合13.53亿美元),比同行业第2至第5名的总和还要多!


    可出乎意料的是,这个家政龙头的日子却没大家想得那么好过。


    数据显示,天鹅到家2018-2020年营收共计17.21亿元,但同期净亏损却高达18.2亿。公司营收逐年增长的同时,亏损缺口也在逐步增大。


    背靠如此庞大的需求市场,龙头家政公司为何还是难以盈利?


    首先天鹅到家的运营模式就存在严重的问题。家政连接用户与劳动者,做的是“人与人”的生意,最重要的核心就是保障家政服务员工的质量来获取客户。


    但天鹅到家的业务核心却不在服务质量上,它将大量资金投入到了营销广告,依赖铺天盖地的宣传来抢占市场份额获取客户量。


    2018到2020年短短两年时间,天鹅到家在营销上就累计花费了13.83亿元,而同期营收额仅17.21亿元。由于在营销上的大量投入,天鹅到家自然没有余力提高员工的服务水平,这一点点掏空了企业的形象。


    在新浪黑猫投诉平台上,天鹅到家一个月就有1571条投诉,大部分投诉都是涉及服务不到位、服务态度差、客服虚假销售等多个问题。


    虽然投资营销能短时间增加用户量,但等到热度受众回归理性,其家政服务质量差的问题暴露出来,消费者自然用脚投票。


    这不仅仅是天鹅到家的问题,也是整个家政服务行业的通病。


    目前国内家政服务行业的主体是小型企业,占比约为78%。小企业资金较紧缺,多数目的是为了趁着风口来“淘金”,对家政从业人员的服务质量极其不重视。做假证、乱贴标签收费、无证上岗等恶性事件近年来层出不穷;甚至还有一些“保姆”直接明摆着冲老人财物而去,作出的擦边球行为简直不堪入目。


    2021年央视也曝光了月嫂的行业乱象:月嫂不用培训持证,只需缴纳一定的管理费并留存身份证即可上岗,甚至很多地方保姆、月嫂交几百元就能获得公司自己颁发的“证书”。


    行业内的监管不严产生的种种乱象,打击了消费者对家政行业的信心与期待,可称之为“内忧”。新冠疫情的爆发可被称为“外患”。


    2020年与2019年相比,中国的GDP发展速度有明显的下降:从6%下跌到了2.3%。而此前的2017、2018年的增长分别是7%和6.9%,可见疫情对国家经济的发展带来了多大的负面效应。


    疫情对经济的影响使得很多实体经济都无法继续经营下去,就业岗位减少,更多的人赋闲在家,他们有了一些时间去做家务;与此同时,即使是仍在工作的人,他们也更愿意攒钱以应对未知的风险,毕竟家政也是一笔不小的开支;最后,所有人都担心家政工作人员会携带病毒,给自己的家庭带来无妄之灾。


    以上诸多原因会导致一种现象:“自己的事情自己做”。无论是从经济还是疫情的角度,这种选择似乎都成为一种最优解。加之家政行业的种种乱象,严重消耗了消费者对该行业的信心,人们更是不愿意请家政人员了。


    数据显示,天鹅到家2020年的家庭服务交易量为448万笔,交易消费者的数量为107万,同比2019年分别下降了34.7%和15.7%。


    导致天鹅到家连续三年持续亏损有天鹅到家运营模式“自作孽不可活”的原因,也有作为时代之殇的疫情影响。


    作为朝阳产业的家政行业如今却内忧外患举步维艰。


    未来家政公司该如何转型升级?


    虽然疫情给家政行业带来的巨大的消极影响,但是目前家政市场依然具有巨大发展前景。


    光是2021年的上半年,互联网家政平台月活跃用户规模就高达2919万人次。未来随着政策规范陆续出台,家政服务行业必将迎来一轮大洗牌,业内趋势将会越来越专业化、规范化。


    经过一系列的“丑闻”,有部分老用户对于家政服务业已经开始持有保守观望的态度,家政服务业想要让消费者重拾信心,首先要回归家政服务行业的核心——服务。为此家政公司需要加大对于家政服务人员的培训投入,保障家政服务人员的质量,同时保证交易的售后服务,对每一个服务流程都要参与其中,用服务质量取回消费者心中的地位。


    如业内人士所讲:“出于成本最优、利益最大的考量,平台只做线上信息的撮合者,而不对线下的服务人员、服务流程深度参与。这种外包式的核心业务模式不改变,安全问题就无法从根本上得到解决。”


    另外,家政企业应该合理运用资金,改进营销手段,不能只依靠营销获取客户,同时也要简化中间多余环节,直接与员工、客户对接,减少不必要的流程。


    最后,国内家政行业高端化、专业化、专属化的趋势越来越明显。家政行业种类较多,包括家政公司,保洁公司,物业公司等,服务业态也细分出母婴护理、保姆、月嫂、老年看护等众多类型的职业。近期一线城市的家政中还出现了“整理收纳师”这一新兴职业,在杭州,整理收纳师月薪基本都在一万以上。


    家政公司的运营应当顺应这种市场趋势,将旗下业务更精细化、更加专业化,对家政服务人员的培训应该更具有针对性,用高端品质打造家政企业的品牌。


    家政服务企业还应该学会利用互联网数据获取信息,收集客户的喜好与偏向,解决家政服务信息不对称、获取来源困难等问题。天鹅到家在今年年初也开始不断加码数字化,通过线上面试、签约、售后服务等全闭环在线化及线上线下融合,打通了家政信息不对称掣肘。


    家政企业需要立足于社会、立足于人与人的两方面,摆脱对营销的依赖,找到能双轨同时兼顾的商业模式。只有以人为本,把客户的需求放在第一位,家政公司才能稳稳地抓住风口红利,长远地发展下去。

责任编辑:lj

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