中国科学院城市环境研究所2022年度招聘高层次人才启事

发布时间:2022-01-04    来源:中国科学院城市环境研究    浏览量:27

诚挚欢迎国内外优秀学者的加入,更多信息请访问我所网站:www.iue.cas.cn。

一、招聘方向

面向国家城市化发展过程中的生态环境保护等重大战略需求,面向国际城市生态科学和环境科学与技术的发展前沿,面向人民生命健康,围绕城市环境研究领域,重点招聘如下研究方向的人才:

1.生态环境学、环境卫生学、生命科学、信息科学、安全科学技术等领域高端人才。

2.其他城市环境领域相关的人才。

二、招聘岗位及要求

1.学科带头人

本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,达到研究所正高三级(含)以上专业技术岗位优秀学术技术带头人水平,具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;对在海外工作的特别优秀或急需者,可放宽至副教授或相当岗位的任职经历。原则上年龄不超过50周岁。

2.学术带头人

具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历,在海外取得博士学位且特别优秀的,海外工作年限可适当放宽。年龄一般不超过40周岁。其中,海外申请人通过国家或单位派出赴海外学习工作的,申请时须妥善处理与原派出单位人事和经济关系,通过用人单位派出,解除人事关系时间未超过1年的,不得申请。

三、岗位待遇

1.薪酬待遇

聘期执行协议薪酬,特级人才一事一议;领军人才80万/年;优秀青年人才50-60万/年。

2.生活补助经费

研究所给予特级人才200万配套补助,领军人才100万配套补助,优秀青年人才50-60万配套补助。以上均不含国家、中科院和地方政府补助。

3.科研启动经费

引进的特级人才将以一事一议形式确定启动经费;领军人才给予500万的科研经费支持;优秀青年人才给予200万的科研经费支持。

4.条件保障:

(1)为引进的高层次人才提供所需的办公和实验用房,优先安排研究生招生指标,并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜;

(2)高层次人才到位工作初期,尚未购买商品房的,研究所为其提供一套过渡周转房;

(3)由研究所协助解决引进高层次人才未成年子女的转、入学问题。

四、应聘方式

1.应聘材料

(1)个人简历;填写《中国科学院城市环境所研究所高层次人才应聘登记表》;

(2)代表性成果目录、5项代表性成果;

(3)相关证明材料(已取得的重要科研成果(含专利)证明、国内外任职情况证明、最高学历学位证书、获奖证明等);

(4)3位教授级国内外同行专家(一般应含博士研究生导师或所在团队负责人)的推荐信;

(5)对开展应聘学科科研工作的设想、计划和要求。

2.联系方式

有意者请将本人应聘材料发送至以下联系人邮箱(请在邮件主题上注明:姓名+高层次人才+研究领域或方向):

联系人:方老师、阙老师

联系电话:86-592-6190969

传真:86-592-6190977

邮箱:cwfang@iue.ac.cn,zhaopin@iue.ac.cn

通讯地址:中国福建厦门市集美大道1799号人力资源处

邮编:361021

本招聘常年有效,欢迎推荐优秀人才加盟研究所!

附件下载:

附件:中国科学院城市环境研究所高层次人才应聘登记表.docx

原文出处:

http://www.iue.cas.cn/rcjy/rczp/202112/t20211229_6330016.html

(电话联系是请说明是在留学人才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”)。


责任编辑:王卫民

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